京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2013年1月16日下午，由京能集團黨委副書記陳燕山、集團副總經(jīng)理徐京付、王永亮及集團實業(yè)部、審計與內(nèi)控部負責人組成的春節(jié)慰問組來到京能置業(yè)進行慰問、座談。
1月7日上午，集團副總經(jīng)理王永亮、電力能源建設(shè)部負責人到京西發(fā)電公司檢查指導(dǎo)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基建相關(guān)部門負責人參加了會議。
王總一行首先聽取了公司副總經(jīng)理鄧建平對京西燃氣項目工程進展情況的匯報。總工程師張朝陽就公司電力送出方案及熱力送出方案做了專題匯報。在集團的大力支持下京西熱電項目建設(shè)正在有序的穩(wěn)步推進，安全、質(zhì)量、進度管理工作均處于可控及在控狀態(tài)。
王總對項目建設(shè)情況給予了充分肯定。同時要求將“爭創(chuàng)魯班獎”的目標貫穿項目建設(shè)全過程，電力與熱力送出方案從技術(shù)層面與專業(yè)公司對接，做到技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理。
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12月17日，集團工會在赤峰能源公司召開職工職業(yè)健康與安全推進會議。赤峰公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責人和職工代表參加會議。集團工會主席李迅及部分工會委員出席并深入到部門、現(xiàn)場及班組，了解生產(chǎn)運行情況并看望慰問職工。
在推進會上，赤峰能源工會主席張勝利首先匯報了赤峰能源職工職業(yè)健康與安全工作開展情況，相關(guān)部門就各自的業(yè)務(wù)范圍進行了專題匯報。公司總經(jīng)理杜葆強匯報了公司一年來開展的主要工作和取得的主要成績及2013年工作設(shè)想。
集團工會領(lǐng)導(dǎo)充分肯定赤峰公司在2012年工作中取得的成績。就推進職工職業(yè)健康與安全，提出了部署和要求。職工職業(yè)健康與安全工作，體現(xiàn)集團以人為本戰(zhàn)略思
12月15至16日，京能集團2012年職工五項球類活動“京豐燃氣杯”乒乓球比賽在豐臺云崗活動中心舉行。經(jīng)過兩天緊張有序的比賽，16日下午，大賽正式落下帷幕。
本次乒乓球比賽共有29支代表隊、116名運動員參賽，比賽分為小組循環(huán)賽和淘汰賽兩個階段，進行了上百場精彩紛呈的比賽。經(jīng)過兩天激烈而精彩的角逐，北京熱力最終獲得團體第一名，岱海發(fā)電獲得團體第二名，京豐燃氣、京能熱電獲本次比賽團體第三名，獲得男子單打冠軍的是山東生物質(zhì)的孫希軍，北京熱力的甄磊獲得亞軍，季軍為北京熱力的韓冬和丁軍，獲得女子單打冠軍的是北京熱力的陳曦，源深節(jié)能的孫翠霞獲得亞軍，季軍為京豐燃氣的胡清華、京能熱電蒲玉春。閉幕式上，集團總工程師關(guān)天罡、工會主席李迅、京豐
2012年12月14至15日，由京能集團工會、戰(zhàn)略規(guī)劃部、團委聯(lián)合主辦，京陽熱電公司承辦的京能集團標準化知識競賽在京陽熱電隆重舉行。全系統(tǒng)32家單位代表隊、96名選手參加比賽。
集團所屬全資（控股）企業(yè)工會：
為加強和改進企業(yè)內(nèi)部員工食堂餐飲服務(wù)工作，提高集團系統(tǒng)生活后勤管理水平，讓員工吃好、吃出科學、吃出健康，感受“大家庭”的溫暖。經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)同意，集團工會擬定在全系統(tǒng)內(nèi)開展“員工滿意食堂”評選活動，現(xiàn)將評選內(nèi)容通知如下：
一、評選內(nèi)容和辦法
（一）內(nèi)容
“員工滿意食堂”包括設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、色香味道、用餐文明、環(huán)境舒心、熱情服務(wù)、禮儀標準、食堂管理、規(guī)
? 京能集團黨委于12月12日、14日分2批在集團總部報告廳舉辦學習貫徹黨的十八大精神領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班。集團總部中層領(lǐng)導(dǎo)干部、集團所屬全資（控股）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、籌建處負責人、集團外派參股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、集團總部機關(guān)黨員代表共300余人參加了培訓。
集團所屬各單位工會：
為貫徹落實黨的十八大精神，深化和鞏固“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動成果，切實將工會送溫暖活動與工會困難幫扶工作長效化、常態(tài)化相結(jié)合，努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實事。根據(jù)市總工會《關(guān)于認真做好2012年困難職工摸底調(diào)查工作的通知》和《關(guān)于深化送溫暖工程的實施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
一、開展困難職工摸底調(diào)查工作
1、調(diào)查摸底對象：
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12月7日至9日，京能集團2012年職工五項球類活動“岱海發(fā)電杯”籃球比賽在國家奧林匹克體育中心舉行。經(jīng)過三天緊張有序的比賽，9日上午，大賽正式落下帷幕。
本次籃球比賽共有27支代表隊、206名運動員參賽，是集團歷年來參賽人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次體育賽事，比賽分為小組循環(huán)賽和淘汰賽兩個階段，共進行了40場精彩紛呈的比賽。經(jīng)過三天激烈而精彩的角逐，岱海發(fā)電最終獲得第一名，京能熱電獲得第二名，岱海建發(fā)、京隆發(fā)電獲本次比賽第三名，熱力、康巴什熱電、寧東發(fā)電、漳山發(fā)電獲得優(yōu)勝獎。閉幕式上，集團副總經(jīng)理王永亮、工會主席李迅、岱海發(fā)電公司黨委書記、總經(jīng)理張平，集團證券與資本運營部主任劉東升等領(lǐng)導(dǎo)為獲獎隊伍頒發(fā)了獎牌和獎杯。
