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關于認真做好2012年困難職工摸底調查工作和開展2013年“兩節”期間送溫暖活動的通知

2012-12-10 閱讀次數:5634 新聞作者:京能集團
集團所屬各單位工會:
        為貫徹落實黨的十八大精神,深化和鞏固“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成果,切實將工會送溫暖活動與工會困難幫扶工作長效化、常態化相結合,努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實事。根據市總工會《關于認真做好2012年困難職工摸底調查工作的通知》和《關于深化送溫暖工程的實施方案》要求,現將有關工作安排通知如下: 
        一、開展困難職工摸底調查工作 
        1、調查摸底對象:
        (1) “低保”線以下(含)職工和“低保”邊緣職工。(以各地區低保標準為準)
        (2)因患大病重病、遭受意外災害或突發事件影響及子女上學等原因,導致家庭生活困難的職工。(詳見調查表)
        (3)生活困難的省市級在職和退休勞動模范。
        2、調查方法:各單位工會要深入生產一線,深入到每一個困難職工家庭,了解職工生產生活情況,摸清困難職工數量、致困原因和幫扶需求,建立健全困難職工檔案,實施動態管理,確保不留遺漏。
        3、填報要求:
        (1)京內企業符合“低保”條件的困難職工要認真填寫《北京市困難職工檔案》等信息(附件1),京外企業符合當地“低保”標準的困難職工,按照當地工會的要求填寫相關信息,幫助他們享受到相應的救助政策。
        (2)其他類別的困難職工,填寫《京能集團系統困難職工調查表》(附件2),并對困難情況做具體說明。 
        (3)各單位工會要嚴格把關、認真審核并簽署意見,上報至集團工會工作處。上報時間為2012年12月12日前。
        二、開展送溫暖活動及工作要求
        1、制定活動計劃,開展走訪慰問活動。為確保“兩節”送溫暖活動的順利開展,各單位工會在調查統計的基礎上,根據困難職工的具體情況,有針對性地制定2013年“兩節”送溫暖活動計劃,并深入基層、深入到職工家庭,廣泛開展上門走訪和慰問,切實幫助他們解決生活、子女教育等方面遇到的困難和問題。各單位工會要積極爭取本單位黨政領導的支持,落實好幫困資金。
        2、突出重點,強化服務。各單位工會要在做好對困難職工幫扶工作的基礎上,通過開展“送慰問到崗位”、“送關懷到家庭”、“送年夜飯到車間(工地)”等活動,關心好節日期間仍堅守在工作崗位的一線職工。
        3、注重宣傳,營造氛圍。各單位工會要認真做好送溫暖活動的宣傳報道和總結工作,讓廣大職工切實感受到京能集團和各企業黨政領導對困難職工的關心、關愛和送去的溫暖,并于2012年12月21日前將各單位送溫暖活動總結和《送溫暖活動慰問情況匯總表》(見附件)報至集團工會工作處。

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