京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年2月6日下午，集團黨委副書記，工會主席李迅、工會工作處處長郭萍一行到北京華源熱力管網有限公司，慰問戰斗在供熱一線的職工群眾。
在華源熱力通州分公司會議室，舉行了簡短的慰問儀式，集團領導首先聽取了該分公司領導關于分公司黨建、工會分會及生產情況匯報，2014年該分公司在公司黨委、分公司黨支部的領導下，工會分會工作開展的有聲有色，職工之家建設、職工文體活動場所建設都取得了一定的進展，特別是完成了“兩節送溫暖”、“夏季送清涼”和開展員工讀書活動等，使廣大工會會員感受到了“家”的溫暖。公司領導也在儀式上，簡要回顧了2014年公司生產經營完成情況，集團領導最后做了重要講話，介紹了京能集團十年發展歷程，對公司未來發展、企業文化建設公司工會要進一步做好服務職工
2月6日下午，集團副總經理、京橋熱電董事長劉海峽等蒞臨京橋熱電，代表集團領導班子慰問京橋熱電員工，送上了集團黨委及領導班子對公司員工的親切關懷和節日問候。
慰問會上，京橋熱電總經理安振源作了公司2014年工作匯報并感謝集團一直以來給予支持和幫助。劉總代表集團做了講話。充分肯定了京橋熱電在2014年做出的卓有成效的工作，希望京橋熱電在2015年看清形勢，迎接新的挑戰，取得更好的成績。最后，劉總代表集團祝愿公司全體干部員工及家屬新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意。
2月4日上午，集團副總經理李育海，集團第一指導組組長徼志成對京能源深租賃公司全體干部員工進行春節慰問。
侯凱總經理向集團領導匯報了京能源深租賃公司2014年工作完成情況及2015年工作思路。集團領導向在場干部員工宣讀了集團慰問信，代表集團黨委、董事會、經營班子向公司全體員工及家屬致以新春的祝福和節日的問候。同時，集團領導還分析了當前世界和國內經濟情況，總結了集團各業務板塊面臨的機遇與挑戰。融資租賃行業快速發展，京能源深租賃公司和深圳京能租賃公司充分發揮內資試點和外商融資租賃兩塊租賃牌照價值，全方位服務集團兄弟企業，穩步邁出了市場化步伐，為集團創造了新的利潤增長點，實現了集團領導“高起點、穩起步、快起效”的良好期望。
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2月6日下午，集團副總經理王永亮在2015年新春佳節即將來臨之際，在集團第三指導組副組長杜春元的陪同下，蒞臨京西公司慰問全體干部員工。京西公司領導班子成員、部分中層干部、職工代表及退休員工代表30余人參加了慰問會。公司黨委書記李榮毓主持慰問會。
會上，王總首先為京西公司全體干部員工送上了慰問信，并傳達了集團領導對京西公司全體員工及家屬的問候與祝福。隨后，京西公司總經理趙劍波匯報了公司在2014年所取得的各項成績及指標完成情況。他說，2014年是京西公司持續攻堅、深入推進的改革發展之年，全體員工在集團和公司董事會的帶領下，緊緊圍繞“將京西燃氣熱電工程建設成為‘綠色環保型城市示范電廠’”的中心工作，堅持水電、生活物業、運輸分公司協同發展，在保證生產安全、圓滿
2015年2月5日，集團副總經理劉海峽一行到漳山發電公司慰問指導。
上午八點，在辦公樓三樓會議室召開的座談會上，公司黨委書記李建海主持會議并致歡迎詞，總經理張奇就公司2014年工作完成情況及2015年工作思路進行了匯報。隨后，劉海峽副總經理將集團的慰問信交到了張總手中。劉總在講話中代表集團黨委、董事會、經營班子向公司全體員工及家屬致以新春的祝福和節日的問候，同時指出2014年漳山公司生產經營各項工作成效顯著，尤其是超額完成集團下達的經營利潤指標，標煤單價壓降是集團系統內幅度最大的企業，取得了投產以來的歷史最好成績，非常值得肯定和表揚。但在2015年國內經濟增速放緩、發電側競爭加劇的嚴峻形勢下，漳山公司還要在安全生產、設備治理、電量爭取、供熱改造、節能改造等方面多做工作，要尋找增盈創效的突破口，不斷鞏固和擴大經營成果。
2月4日上午，集團總工程師關天罡，第三指導組組長、石景山熱電黨委副書記、紀委書記杜春元來到高安屯熱電進行春節慰問，并向公司全體干部職工及家屬表達親切的問候和節日的祝福。公司領導班子及職工代表參加了此次慰問會，高安屯熱電黨委書記、副總經理、工會主席田建民主持慰問會。
會上，高安屯熱電總經理陳大宇詳細匯報了近期的生產經營情況。關總充分肯定了高安屯熱電在生產經營、科技創新、數字化電廠建設等方面取得的成績，并要求公司要總結切實可行的經驗，為集團在數字化電廠建設推廣上做出新的貢獻。
田建民書記代表高安屯熱電全體員工表示，在新的一年，高安屯熱電全體干部員工將以更
2015年2月2日，在春節即將來臨之際，京能集團副總經理劉海峽一行走訪慰問了石景山熱電，與干部員工進行座談，感謝石景山熱電為京能集團的建設和發展做出的貢獻，并向石景山熱電贈送慰問信，表示節日的慰問和美好的祝愿。
座談會上，劉海峽副總經理代表京能集團黨委、董事會和經營班子向奮戰在一線的廣大干部員工表示親切的慰問，并勉勵石景山熱電要以涿州熱電建設為契機，解放思想、強化管理、搶抓機遇、加快發展。他希望，石景山熱電要繼續發揚老企業的優良傳統，以勤懇踏實的工作態度站好最后一班崗，一如既往的為集團的發展做出貢獻。
石景山熱電表示，在新的一年里，面對新形勢、新任務、新要求，要
2015年1月27日，由中國工運研究所副所長張妍延、全總經濟技術部副巡視員姜文良帶隊的全國總工會綠色就業課題組一行六人，在京能集團黨委副書記、工會主席李迅的陪同下，分別來到石景山熱電、京橋熱電公司進行了為期一天的調研考察。石景山熱電總經理楊松、黨委書記厚伯蘢，京橋熱電公司總經理安振源、黨委書記岑嶺山分別陪同調研。
為進一步推動各企業工會認真落實2014年度集團工會的重點工作和任務， 集團工會于2014年12月底全面啟動年度工會工作總結及考核工作，并于2015年1月22—23日，召開了為期兩天的基層工會重點工作考核會，對所屬35家企業工會一年來的工會工作進行了考核，集團黨委副書記、工會主席李迅參加了考核會，對35家企業一年來的工會工作開展情況、取得成績和不足逐一進行點評。
集團工會對基層企業工會進行年度工作考核包括三個方面：一是基礎性工作考核，是指年度工會重點、日常性工作、經審、財務和女工工作完成情況，權重占60%；二是創新性工作考核，是指企業結合實際開展的創新性工作和特色活動，權重占30%；三是職工滿意度問卷調查，涉及34個方面的內容，面向企業一線職工發
