為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署及有關工作要求，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能服務黨委圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，引導黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，以“5+N”項工作舉措為抓手，深入開展“黨員先鋒工程”。
開展警示教育，提高黨員黨性修養和遵紀守法意識。通過“三會一課”、主題黨日活動，組織全體黨員認真學習集團下發的警示教育片和典型案例警示錄，并開展交流研討7次。組織拍攝警示教育片《第一粒扣子》，用身邊事教育身邊人。召開警示教育大會，選取典型案例進行深度剖析，引導黨員干部深刻認識權力的“雙刃劍”特性，時刻警醒自己守住底線、不越紅線。
摸排黨員遵紀守法情況，密切關注黨員思想動態。以黨支部為單位，每季度開展一次黨員遵紀守法情況摸排。通過黨員自查、黨支部核查的方式，了解黨員遵紀守法情況。同時，在發展黨員的三個關鍵節點，進行遵紀守法情況排查，防止“帶病入黨”現象發生，保證新發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
加強紀法知識學習，筑牢思想防線。為全體黨員配發《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）書籍，邀請專家學者對《條例》進行深入解讀，通過集中學習和個人自學的形式，準確掌握《條例》的主旨要義和規定要求，進一步明確日常言行的衡量標尺。所屬7個黨支部分別參觀了黨紀學習教育專題展和警示教育基地，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，進一步堅定理想信念、筑牢信仰之基。
組織紀法知識調考，鞏固黨紀學習教育成果。組織公司171名黨員群眾參加集團、公司兩級紀法知識調考，檢驗學習成效，參與率與合格率均達100%。
選樹宣傳先進典型，營造學先進、當先進的濃厚氛圍。組織開展“兩優一先”評選表彰工作。10名同志被評為“優秀共產黨員”、5名同志被評為“優秀黨務工作者”，1個黨組織被評為“先進基層黨組織”。其中，2名同志獲集團級“優秀共產黨員”、2名同志獲集團級“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
開展“手拉手”結對子活動，發揮優秀黨員示范引領作用。優秀黨員與其他黨員開展結對幫扶，明確結對事項、簽訂結對協議、加強日常監督提醒，共同增強黨性修養和業務能力，促進黨內團結與共同進步，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。
簽訂模范遵紀守法承諾書，爭做遵紀守法黨員。組織全體黨員簽訂《遵紀守法承諾書》，自覺凈化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
開展“微黨課”宣講，增強黨課教育的吸引力和感染力。結合學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，錄制“讀懂黨的二十屆三中全會《決定》新名詞”系列微黨課，深入學習《決定》中提出的新概念、新觀點、新論斷。
創新主題黨日活動形式，激發黨建工作活力。在“七一”表彰大會上進行重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書活動。黨員代表分享了他們在入黨時寫下的諾言，表達了對黨組織的忠誠和熱愛。北京分公司黨支部組織黨員干部與相關班組簽訂《安全幫“服”責任書》，通過黨員在安全生產工作中“亮身份、唱主角、做示范”，用實際行動影響和帶動基層班組全體員工根植安全理念、繃緊安全之弦。內蒙古分公司黨支部組織開展“重走解放之路，傳承紅色基因”主題黨日活動，赴內蒙古自治區展覽館參觀《解放之路》展，了解內蒙古自治區的文化和民族團結奮斗的歷程，從黨的光輝歷史中汲取砥礪奮進的精神力量。
開展黨員知識競賽，讓黨員學習氛圍“濃”起來。北京分公司黨支部、涿州科環公司黨支部分別組織全體黨員開展“學黨紀 明規矩”線上答題活動，圍繞黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想、《條例》等知識設置題目，進一步加深黨員干部對黨內知識的理解和掌握。
下一步，京能服務黨委將以更加豐富的內涵、更加靈活的形式，深耕“黨員先鋒工程”，激活黨員教育新活力，譜寫黨員教育新篇章，為集團高質量發展貢獻力量。
