為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》及市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
清潔能源黨委全面貫徹落實“黨員先鋒工程”的工作要求，圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，細化工作責任，形成“5+2+N”項工作舉措，從嚴從實加強黨員隊伍建設，引導黨員在助力企業高質量發展中作貢獻、建新功、當表率。
“規定動作”有特色
1、開展警示教育
清潔能源各級黨組織扎實開展警示教育活動，組織黨員集中觀看2023年度“黨員先鋒工程”警示教育片共計260余次，以身邊事教育身邊人。通過開展專題培訓，剖析具體案例，時刻提醒黨員干部繃緊紀律這根弦，強化自我約束，自覺把鐵的紀律轉化為日常習慣和行為準則。
2、加強紀法知識學習
組織黨員集中學習《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）、習近平總書記重要講話等內容累計500余次。圍繞《條例》內容，各級黨組織堅持逐章逐條學、聯系實際學，抓好以案促學、以訓助學，通過專題輔導、集中研討、個人自學等多種方式，引導黨員干部準確把握其主旨要義，不斷增強其遵規守紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
各企業黨組織書記帶頭講黨紀學習教育專題黨課19次，其他領導班子成員到分管領域、部門等基層單位講專題黨課近百次，基層黨支部書記講專題黨課76次，進一步增強了黨員干部的黨紀意識，為推進企業高質量發展提供堅強紀律保障。
3、積極參加紀法知識調考
建立“學、研、踐”全鏈條學習機制，組織黨員參加集團紀法知識調考活動，進一步提升黨員干部對黨紀黨規、紀律作風等方面的理解和掌握。
4、摸排黨員遵紀守法情況
各級黨組織不斷夯實基層監督基礎，督導各黨支部組織全體黨員簽署《模范遵紀守法承諾書》共計1600余份，簽訂率達100%，并于5月、7月分別開展了黨員遵紀守法情況摸排，壓緊壓實黨支部責任。
5、宣傳先進典型
開展“兩優一先”先進評選。所屬企業逐級推優，共評選出優秀共產黨員35名、優秀黨務工作者19名、先進基層黨組織21個，通過微信公眾號等載體在系統內進行廣泛宣傳，充分發揮榜樣引領的作用。
“自選動作”亮點多
1、開展全體黨員輪訓
聘請外部專業教師，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨的二十屆三中全會精神、黨風廉政建設、加快發展新質生產力等重點內容，對1620余名黨員分四批集中輪訓，每期4天，實現黨員輪訓全覆蓋。
2、開展微黨課短視頻評比
組織開展微黨課短視頻征集和評比活動，從34個作品中評選出優秀作品16個，以職工喜聞樂見的表現形式，讓黨紀學習教育、黨員政治理論深入人心。
3、開展黨日活動
扎實推進黨紀學習教育，組織黨員赴廉潔文化基地接受警示教育，增強黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，弘揚愛國主義精神，引導黨員干部在學紀知紀中堅定理想信念，在明紀守紀中筑牢思想防線。
4、開展家訪活動
通過與黨員家屬深入交流，深入了解黨員“八小時以外”的生活狀況、思想狀態和社會交往情況。同時，圍繞企業安全生產、經營管理、職工切實需求等問題尋計問策，把好建議、好思路梳理成冊，集中智慧推動公司更好更快發展。
5、開展“手拉手”結對子活動
針對新發展黨員、轉正不到一年黨員、新入職黨員等，選派優秀黨員進行手拉手“結對子”。發揮優秀黨員的榜樣作用，提醒和監督“結對子”黨員嚴于律己、規范言行，在工作中吃苦耐勞、勇爭先鋒。
6、開展優秀“崗區隊”評選
成立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，引導黨員立足實際，充分發揮黨員先鋒模范作用，確保把“黨旗插在主戰場，讓黨員沖在第一線”，為高質量完成生產檢修任務提供堅強保障。
7、開展心理健康服務
開展中醫健康理療、職工“心”健康等專題講座，持續加強職工心理健康意識和自我調節能力。各黨支部廣泛開展談心談話，拉近心與心的距離，有效緩解職工工作壓力。
8、建立健全黨員應急動員機制
創新“黨建+應急”工作模式，擦亮“應急先鋒”黨建品牌，抓緊抓實應急管理、安全生產、防火防汛等各項工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，為企業安全發展貢獻力量。
筑牢紅色堡壘，夯實發展根基。在新時代浪潮中，清潔能源黨委將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以堅定的決心和務實的行動，扎實推進“黨員先鋒工程”，不斷激活企業發展“新引擎”，為企業高質量發展注入強勁動能。
