為推動全面從嚴治黨向基層延伸，堅持問題導向，層層壓實責任，以全面從嚴治黨帶動全面從嚴治企，推動企業高質量發展，6月25日，集團召開2024年第2次二級企業黨組織書記抓全面從嚴治黨（黨建）述職會。集團黨委書記、董事長姜帆出席會議并點評。集團黨委副書記、總經理闞興主持，集團領導班子成員參加。
昊華能源、京能國際、北京康養、京能科技4家企業黨委書記圍繞2023年度抓基層黨建工作等方面進行述職。
姜帆從黨建、審計、法律合規等方面對各家企業進行逐一點評。點評指出：
昊華能源
在促進區域黨建協同、開展接訴即辦、建設年輕干部隊伍等工作中成效明顯，企業發展保持了良好勢頭。但在抓企業內部治理機制建設和“三重一大”規范運行、合同審簽把關和風險管理、安全生產責任制落實上還存在不到位的問題。下一步，要切實推進合規體系建設，強化巡視巡察、全面從嚴治黨檢查和審計等方面的成果轉化運用；下大力氣夯實風險防控底線，在全員范圍內牢固樹立風險合規意識，切實提高企業風險防范能力；壓緊壓實安全生產責任，讓安全措施落實到一線現場，不斷強化基層安全教育工作，提高員工遵守安全規章制度的自覺性，確保企業各項工作平穩有序。
京能國際
市場化機制運營成效顯著，企業規模快速增長，成績可圈可點，為集團市場化改革貢獻了重要力量。但面對企業規模增大、發展加快及風險因素累積的現實情況，在全面從嚴治黨基礎工作、合規意識等方面還存在不到位的問題。下一步，要堅持黨的領導，著力打造京能國際特色黨建，打造混合所有制企業黨建標桿；進一步做實做強監管體系，不斷優化完善合規、內控體系建設，加強投資并購、境外業務等關鍵領域的合規風險防控，為企業高質量發展保駕護航；抓住戰略性新興產業發展機遇，積極開拓新領域，走在前、作表率，打造集團改革樣板和示范標桿。
北京康養
在企業運營管理、黨建管理等方面均實現明顯提升，穩步完成27家培療機構資產接收，三個“北京首家”康養項目發揮了較好的示范效應，為企業可持續發展提供了有力支撐。但在打造品牌、企業管理、信訪維穩上還存在不到位問題。下一步，要持續深耕精細化居家養老產業，聚焦主責主業，著力打造首都康養品牌；加強企業合規管理，不斷完善企業治理體系，確保一手抓發展、一手抓安全，進一步修復凈化政治生態環境，為公司高質量發展提供有力保障；堅持黨的領導，加強黨組織建設，為集團的高質量發展添磚加瓦。
京能科技
改革發展成效顯著、“黨建+雙碳”行動成效明顯、干部隊伍活力得到有效激發，為集團發展作出了積極貢獻。但在戰略性新興產業開拓力度，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導，健全投資管控體系上還存在不到位的問題。下一步，要圍繞集團“戰略性新興產業主體”“科技成果轉化主體”兩個定位，充分發揮企業創新主體作用，努力打造成為集團科技創新的新名片；進一步深化風險防范，以業績導向、量化考核、剛性兌付為抓手，激發企業發展活力；堅決擰緊全面從嚴治黨責任鏈條，將“嚴”的要求傳導至基層，扎實做好整改“后半篇文章”，推動企業高質量發展取得新成效。
闞興在主持時指出，各單位要深刻領會點評精神，以問題導向促進整改落實。
一、要層層壓實主體責任
構建形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持以問題為導向，扎實推進全面從嚴治黨述職全覆蓋，以全面從嚴治黨帶動全面從嚴治企。
二、要舉一反三整改落實
聚焦制約企業發展的重點、難點問題，補短板、強弱項，認真抓好整改，不斷提高履職盡責本領，努力提高戰勝風險挑戰的能力。
三、要以全面從嚴治黨新成效
推進企業高質量發展
加強企業經營發展的工作調度，加大對所屬企業調研指導、解決問題的力度，全面推進企業高質量發展，把工作做實、做細、做出效率。
會議指出，2024年上半年即將結束，各企業要準確把握形勢，認真總結上半年工作的經驗和教訓，積極謀劃下半年各項任務，超前預判、超前應對，建立定期調度機制，強化日常督導考核，努力實現企業實實在在的高質量發展。
