京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，京陽熱電王旭工作室被北京市總工會與北京市科學技術委員會聯合認定為“市級職工創新工作室”，并以工作室負責人名字進行命名。
該創新工作室是由京陽熱電總工程師王旭作為領軍人物，同時吸納生產保障部各專業相關技術人員共同構成的技術創新團隊。王旭創新工作室自創辦以來
4月10日，京能（赤峰）能源發展有限公司2012年工作會暨一屆一次職工代表大會、一屆二次工會會員代表大會隆重召開。京能集團工會主席李迅出席了會議。
會上，公司總經理杜葆強傳達了京能集團2012年工作會精神，并向大會作題為《同舟共濟 迎難而上
2012年4月16日上午8時30分，寧東發電公司 2012 年“京能杯”電力企業星級評選初查總結會在辦公樓一樓二會議室召開，評審專家組成員、京能集團電力生產經營部人員及寧東發電公司相關人員出席會議。專家組全面總結了初查情況，充分肯定了寧東發電公司生產、經營、管理等各方面工作，
近日，京隆發電公司全體干部員工在認真總結第一輪討論整改實施結果的基礎上，組織開始進行第二輪“管理提高”大討論。
為實現與京津唐電網的全面對接，盡快提升自己適應新環境，真正實現“質”的轉變，京隆發電公司確定2012年為公司的“管理提高年”
熱力集團特得公司于2012年4月9日至10日進行了管理體系監督審核工作。由興原認證中心的兩位評審老師對公司科室進了三標一體化管理體系運行工作的審查。兩位老師充分肯定了特得公司一年來按照標準的要求梳理各項工作，制定各種流程，建立健全各項規章制度，以及公司取得的成效；同時，也
2012年4月6日，京玉公司召開了2012年工作會。公司領導、公司全體員工、各外委單位負責人約140人參加了會議。
公司黨委書記、總經理鄭亞剛傳達了集團公司2012年工作會精神，要求全體員工認真學習，狠抓落實，按照集團的工作部署，全力開展好各項工作。鄭總
? 赤峰能源2012年一季度完成發電量5.57億Kwh、供熱量171萬GJ，利用小時完成2064小時，位居東北電網直調機組第一名。電熱量完成均為歷史同期最好水平，實現利潤2160萬元，生產經營工作取得開門紅。
??????? 4月5日，赤峰能源召開一季度經營形勢分析會，公司領導班子、各
為建設一支政策水平高、業務素質強的公文及檔案管理隊伍，按照年度培訓計劃，4月6日，四川大川、眾能電力有限公司在成都市青羊工業園分別舉辦了公文及檔案管理培訓，公司本部管理人員、所屬各單位主要負責人、公文及檔案管理人員近50人參加了培訓。
