京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
? 2月5日，岱海發(fā)電公司在綜合辦公樓一樓會議室召開2014年第四季度安全生產(chǎn)委員會會議。會議由公司安委會主任任治民主持，各安委會副主任、部門負責人、外委維護單位項目負責人及安全管理人員參加。?
????公司總經(jīng)理、安委會主任任治民在會上全面總結(jié)、剖析了公司2014年安全管理方面存在的問題，并對2015年安全生產(chǎn)管理工作做出全面部署：一是要進一步強化崗位責任、管理責任、監(jiān)督責任與領(lǐng)導責任的落實，切實做好安全生產(chǎn)工作；二是要不斷完善公司管理制度和應急體系建設(shè)，使制度不斷規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理；三是要深入開展安全教育和培訓工作，大力推進《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的貫徹落實，切實夯實全員的安全素質(zhì)教育；四是要持續(xù)推進隱患排查和現(xiàn)場文明衛(wèi)生綜合治理工作，要充分利用網(wǎng)調(diào)機組調(diào)停機會進行隱患消除，對完成的工作要嚴格落實驗收檢查制度，并納入績
為鼓勵QC小組活動的深入開展，總結(jié)成果、交流經(jīng)驗，2月7日，京豐公司舉辦2014年度QC成果發(fā)布會，對公司各部門推薦的8個優(yōu)秀QC成果進行現(xiàn)場發(fā)布。公司副總經(jīng)理侯小龍、趙立群，工會主席聞春培出席了發(fā)布會。
本次發(fā)布會，特別聘請3名專家及公司內(nèi)部評審組成評審團。從各部室推薦申報的21項小組活動成果中脫穎而出的8個QC小組，將成果制作成幻燈片，采用多媒體發(fā)布，通過圖文并茂的形式，充分展現(xiàn)了各小組成員運用質(zhì)量管理的理論和方法，在改進質(zhì)量、降低消耗、提高安全性和經(jīng)濟效益等方面取得的具體成果。這些新成果，解決了大量影響安全生產(chǎn)的主要問題。每一個QC成果發(fā)布結(jié)束后，評委組都給予了精彩點評，并提出指導意見和改進方向。
副總經(jīng)理侯小
2月3日，清潔能源官廳風電場開展2015年度第一次專業(yè)知識培訓，努力提高風電場運維人員業(yè)務(wù)技能。
本次專業(yè)知識培訓的主講課題是直流系統(tǒng)在風電場的構(gòu)造及運行方式。在講解過程中，主講人繪聲繪色，利用圖紙及現(xiàn)場指導的方式對風電場的直流系統(tǒng)進行分析講解，包括直流系統(tǒng)的構(gòu)造、直流系統(tǒng)的用途、直流系統(tǒng)出現(xiàn)故障的表現(xiàn)及處理方式等。培訓后期由經(jīng)驗豐富的老師傅對年輕員工進行專業(yè)指導，力求讓運維崗位的員工快速提高專業(yè)技能，并且養(yǎng)成善于學習、不斷超越的工作氛圍。
2月5日，集團安科環(huán)部臧電宗、魯強一行到高安屯熱電指導工作，高安屯熱電副總經(jīng)理齊桐悅主持會議，公司安全生產(chǎn)部、發(fā)電運行部、設(shè)備管理部積極迎檢。
臧電宗強調(diào)高安屯熱電作為新投產(chǎn)的電廠，在轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期后更要抓好環(huán)境保護工作。臧電宗對發(fā)電企業(yè)的各項檢查內(nèi)容作了詳細解釋，魯強對環(huán)保報表和月度環(huán)保工作總結(jié)作了具體要求。
齊總代表高安屯熱電對集團安科環(huán)部對公司在環(huán)保工作方面一直以來的關(guān)心和指導表示感謝，并對公司環(huán)保設(shè)備運行情況和投運指標進行了匯報。
會后檢查人員一行對高安屯熱電的環(huán)保設(shè)備運行情況、實驗室的配置等進
? 2月6日，《內(nèi)蒙古京能盛樂2×350MW冷熱電聯(lián)供機組工程水土保持方案》（以下簡稱“方案”）順利通過內(nèi)蒙古自治區(qū)水利廳評審。
??????? 評審過程中，與會專家認真聽取了《方案》的具體內(nèi)容，對水土防治目標、監(jiān)督以及保障措施等方面提出了具體要求。與會專家一致認為，《方案》數(shù)據(jù)科學、分析清晰、內(nèi)容全面，原則同意《方案》通過評審。
一是做好員工的收心工作。在復工前一天，各單位值班人員及時做好人員返礦統(tǒng)計，并及時對返礦員工進行思想教育和排摸，主要對探親歸來的“疲勞人”、貪酒的“迷糊人”等不安全人進行重點排查，確保不讓一個不安全人入井。同時，各單位召開人員節(jié)后收心會，加強各工種各崗位的班前安全教育。二是做好員工安全培訓工作。各單位組織開展段隊停復工措施學習培訓，重點對每個開工項目的安全措施、崗位安全操作規(guī)范等內(nèi)容進行學習，并本著返礦一批，培訓一批的原則，確保員工參培率達到100%。 三是及時召開復工會。各礦召開復工動員會，對各工作面復工情況進行安全評估，要求對所有的生產(chǎn)系統(tǒng)和工作面進行一次全面分析和隱患排查，預測可能會出現(xiàn)的問題，制定相應的安全技術(shù)措施。各職能科室制定了各工作面復工人員組成、“采區(qū)及工作面復工檢查、驗收單”和“主要生產(chǎn)系統(tǒng)復工檢查、驗收單”，于復工當班在井下開展拉網(wǎng)式的
針對重慶豐都2月3日發(fā)生的游樂設(shè)施意外事故，樂多港發(fā)展第一時間對所屬游樂設(shè)施開展了隱患排查工作，并于2月7日上午由公司副總經(jīng)理連文超主持召開安全專題會議，安全管理部、游樂分公司相關(guān)部門負責人參加。
會議聽取了游樂分公司針對重慶豐都事故原因開展地事故通報學習、安全裝置系統(tǒng)排查、操作崗位培訓、設(shè)備安全技術(shù)資料、定期維保資料等安全隱患排查及安全防范措施落實情況。
連總指出，一要深刻汲取重慶這起事故教訓，舉一反三，對園區(qū)所有游樂設(shè)備開展全面的隱患排查工作；二要嚴格執(zhí)行規(guī)范要求，對壓肩護胸、安全帶、閉鎖裝置等必須檢查到位，不能流于形式。要加強操作人員責任心教育，對身高、年齡、體重等目測有疑問的顧客要主
2017年1月20日到22日，中央電視臺中文國際頻道《中國新聞》記者趕赴新能源公司賽汗風光電站，對春節(jié)期間風電一線戰(zhàn)嚴寒、保發(fā)電工作進行了為期三天的專題采訪。采訪活動用鏡頭真實記錄了一線風電人的工作生活，講述了京能人放棄與親人團聚，春節(jié)期間奮戰(zhàn)在保電一線的感人事跡。
攝制組深入風電一線，與一線員工同吃住、同勞動，多角度采訪記錄了風電一線運維工作和風電人的生活。在采訪拍攝中，零下三十多度的嚴寒天氣，五十多米高的風機、狹窄的作業(yè)空間、搖晃的風機塔筒、冰冷的作業(yè)工具深深地震撼了攝制組記者。運維人員精湛的技術(shù)水平、樂觀的工作心態(tài)、踏實的工作作風更是讓攝制組豎起大拇指。檢修工作結(jié)束后，一線員工及家屬與攝制組記者一起包餃子、拉家常、做游戲，吃著熱騰騰的餃子，為節(jié)日期間的電站營造了家的溫馨。在了解
新年伊始，上莊熱電科技項目——“無人巡檢系統(tǒng)”中的兩項實用新型專利收到了來自國家知識產(chǎn)權(quán)局的專利授權(quán)通知書。這兩項實用新型專利分別為“一種振動設(shè)備”和“一種振動噪聲監(jiān)測系統(tǒng)”。這是上莊熱電公司成立以來首次獲得專利授權(quán)。
這兩項專利于2016年8月提交申請后，經(jīng)過近半年的時間，正式獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)。上莊熱電“無人巡檢系統(tǒng)”是按照《京能集團示范電廠數(shù)字化電廠建設(shè)指導意見—實施工作推進細則》的要求，以提高勞動生產(chǎn)率、提升管理水平為目標進行的示范創(chuàng)新項目。無人巡檢系統(tǒng)以無線振動測量、無線壓力溫度測量等技術(shù)為基礎(chǔ)，整合多項測量技術(shù)，開發(fā)自動巡檢軟件，做到生產(chǎn)現(xiàn)場360度全覆蓋，替代常規(guī)定時巡檢，實現(xiàn)無人巡檢。
