京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
按照市紀委、市委組織部、市國資委黨委關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會相關通知的要求，為做好2014年度集團領導班子及二級企業領導班子民主生活會的有關工作，12月19日，京能集團黨委在總部2911會議室召開全系統各單位黨委書記電視電話會議，就開好2014年度黨員領導干部民主生活會進行工作部署。
12月18日，集團電力基建安全管理培訓班在北京天湖會議中心舉行。此次培訓班由北京上莊燃氣熱電有限公司承辦，來自集團系統11家基建企業的安監、工程部門負責人及安全管理人員共41人參加了此次培訓。
2014年12月18日，北京京能新能源有限公司收到中華全國總工會通知，由新能源公司組織拍攝、北京能源投資（集團）選送的兩部影視作品經過嚴格評選，在中華全國總工會和國務院國資委共同主辦的“中國夢?勞動美?幸福路”首屆全國職工微電影大賽中斬獲一金一銅，《看?風》喜獲大賽最高獎項金獎。
本屆大賽由中華全國總工會、國務院國資委新聞中心共同主辦，來自全國各省市四百多家企業的690多部影視作品參加角逐。經過大賽評審委員會的層層選拔和權威評判，京能新能源公司選送的兩部參賽作品分別在故事類和紀實類作品的競逐中脫穎而出，斬獲金獎和銅獎。中華全國總工會黨組成員李守鎮、國務院國資委黨委委員、副主任黃丹華等領導親臨現場，為獲獎作品頒發獎杯，充分彰顯了對本次大賽的高度重視。
集團所屬各單位工會：
根據北京市總工會關于做好2014年困難職工摸底調查及2015年“兩節”送溫暖等相關工作的要求，為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作的順利開展，現將有關工作安排如下：
一、繼續做好困難職工摸底調查及檔案管理工作
1．調查摸底對象：
（1）因患大病重病、遭受意外災害或突發事件及子女上學等原因，導致家庭生活困難的職工（包含在職、內退、病退、離退休）。
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2014年12月12日上午，京能集團2014年度生產技能人員調考總結會在集團培訓中心岱海培訓基地舉行，集團副總經理劉海峽出席會議并講話。
? 為深入貫徹國家“六五普法”活動精神，著力夯實“依法治企”的企業文化，以及繼續深入推進工程建設項目全過程法律服務工作的開展，2014年12月11日-12日，京能集團于北京天湖會議中心舉辦了為期2天的法務培訓及經驗交流會。本次培訓由集團法律事務部組織，集團董事兼總法律顧問楊實、集團法律事務部、能源建設部、實業部等部門及集團50家子企業的法律主管領導、專兼職法務人員、工程建設主管部門、物資采購主管部門的部門負責人和員工代表等共計140余人參加了本次培訓。?
??????? 楊實董事為本次培訓做了動員講話。他指出，集團在2013年7月下發了《關于開展工程建設項目全過程法律服務的指導意見》，經過一年多的實踐，取得了以下幾個方面的積極效果：第一，在集團工程建設項目中實現了
12月16日，京能集團在北京天湖會議中心舉行了為期4天的第四期值長培訓，共有52名值長、班組長參加了此次培訓。集團副總經理劉海峽出席開班儀式并做講話。
京能集團從去年開始舉辦此類培訓班，旨在進一步強化人才隊伍的培養，提升值長、班組長管理素質，積極拓寬人才培養渠道，不斷創新思路，完善措施，努力營造有利于基層管理人員增長才干、發揮才能的良好環境，著力培養出一批一一職多能的綜合型人才。
當天上午8:30分，培訓開班儀式在天湖會議中心正式舉行，集團副總經理劉海峽強調，值長在生產中啟到承上啟下的重要作用，是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是直接參與生產的人員，其綜合素
京能集團三項球類比賽繼續開戰。12月6日，京能集團2014年?“京西燃氣杯”職工乒乓球比賽在全體運動員、裁判員和全體工作人員的共同努力下，經過一天半緊張、激烈、精彩的較量，圓滿落下帷幕。本場比賽規模大、人數多，最終，北京熱力王悅彬、陳曦榮獲男子、女子單打冠軍。在團體比賽中，北京熱力榮膺冠軍寶座。京西發電榮獲優秀組織獎。
? 11月27—28日,京能集團工會在京橋熱電公司舉辦了2014年度女工干部培訓班，來自集團系統近60名工會女工干部參加了培訓。通過為期一天半的培訓，女工干部們全面了解了當前集團快速發展的形勢和取得的巨大成績,以及集團工會圍繞企業發展大局履職維權的工作部署和具體工作開展情況；學習了當前女工工作的時代特征和維護好發展好女工職業發展、特殊權益、健康養護等專題知識。培訓期間，集團黨委副書記、工會主席李迅親臨培訓班看望大家并為培訓班做了總結講話。
