京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年7月31日上午，京能集團召開2014年上半年投資經營形勢分析會。集團領導班子全體成員及市委第三巡視組、監事會領導出席會議，集團總部各部室負責人、熱力經營班子成員、各全資、控股企業主要領導60余人參加會議。
2014年7月29日上午，京能集團第八期新入職畢業生集中培訓班在岱海培訓基地舉行結業儀式。集團副總經理劉海峽出席結業儀式并講話。
劉總和與會人員首先觀看了培訓班全體學員的軍訓匯報表演和學員們自己創意制作的培訓視頻，對學員們表現出來的蓬勃朝氣和積極向上的精神面貌給予了充分的肯定。劉總指出，京能集團正處于快速發展時期，是一個培養人才、發現人才、人才輩出的知名企業，能夠為每一名努力工作的員工搭建施展才華的舞臺，大家來到京能集團是正確的選擇。劉總要求，新入職畢業生要盡快完成人生角色的轉變，以陽光的心態積極面對今后的工作和生活；要學會溝通，懂得尊重，學會包容，努力提高個人素質和修養；要加強學習，努力工作，敢于吃苦，為將來的發展打下堅實的基礎。參會學員在聽取劉總講話
2014年7月30日，集團副總經理劉海峽一行到康巴什熱電檢查指導工作。劉總一行深入生產現場，詳細檢查、了解公司的生產運行、安全管理、設備治理和文明生產治理情況。
劉總對康巴什熱電上半年的各項工作給予充分肯定，劉總指出：康巴什熱電上半年面臨著送出受限等諸多困難，能夠完成發電量12.3269億千瓦時、實現利潤1518.68萬元，并且很好地控制了燃料成本，實屬不易，經受住了從基建期向生產期過渡的各種考驗，一是發電設備運行平穩，發電量爭取主動積極，經營成果顯著；二是安全生產局面良好，已實現安全生產225天，經受住了重大事件的考驗，執行各項規章制度是堅決、正確的；三是生產已進入穩定期，設備可靠性大大提高。四是現場文明生產治理成果顯著，目視化水平很高。對集團公司生產
7月30日上午，京能集團2014年第二季度基建安全工作會議在集團2911會議室召開。集團總工程師關天罡出席會議，集團安科環部、建設部、實業管理部及集團所屬高安屯熱電等19家基建單位參加會議。會議由集團安科環部主持。
會議首先由集團各基建單位匯報了本單位第二季度基建安全工作和第三季度重點工作，安科環部對今年上半年集團基建安全工作進行了整體回顧，并提出了集團2014年下半年基建安全管理工作的具體措施與思路。
集團總工程師關天罡肯定了集團上半年基建安全管理工作中取得的成績，指出了工作中存在的不足，并針對下半年的工
7月23日上午，集團副書記、工會主席李迅來到石景山熱電廠和京西燃氣熱電一線，慰問在夏季炎熱環境里堅守崗位的一線員工，為他們送去防暑降溫慰問。
2014年7月29日，京能集團2014年“京能燃料杯”燃煤采制化比賽啟動儀式在漳山發電公司舉行，集團燃煤相關11家企業的33名選手參加啟動儀式。
集團黨委副書記、工會主席李迅講話并宣布比賽開始。他說，2014年是集團的“改革提升年”，集團工會按照年度各項工作任務，圍繞集團工作會提出的“穩中求進、深化改革、優化結構、強化管理、創新發展”的投資經營方針，通過在職工中廣泛深入開展“京能杯”勞動競賽，達到以競賽保安全、促生產、提效益的目的。他指出，燃料供應一直是集團公司各火力發電廠的命脈，是影響集團經濟效益和安全生產至關重要的因素。本次比賽是對集團燃料采制化工作水平的一次檢驗，也是全面提高燃料管理、監督水平和發現、選拔燃料專業人才的一個良好契機。要在不斷提高采制
7月25日，京能集團第三季度生產安全工作視頻會在京召開。集團副總經理劉海峽、總工程師關天罡出席了會議，會議由生產管理部主任金生祥主持。
會上，生產管理部和安全與科技環保部分別對集團2014年第二季度及上半年的生產、安全情況進行了通報，并對下階段重點工作做了部署。石景山熱電、京橋熱電、新能源等九家單位匯報了第二季度的生產、安全情況及下階段重點工作。
集團總工程師關天罡對集團2014年二季度安全、環保工作進行了回顧，并對下階段工作進行了部署：一是加強設備管理，特別是電氣設備運行管理，防止發生人身及設備安全事故；二是確保污染物達標排放，積極爭取環保電價早日落實到位；三
2014年7月17日上午，京能集團第八期新入職畢業生集中培訓班在集團培訓中心岱海培訓基地開班。集團副總經理劉國忱出席開班儀式并作動員講話。
劉總指出，京能集團正處于快速發展時期，是一個充滿了現代感的企業，尊重知識，強調能力，注重品德，能夠為每一名努力工作的員工搭建施展才華的舞臺，能夠讓大家健康快樂地成長。劉總要求，新入職畢業生一定要做好從學生到企業員工的身份轉換，實現學校與企業的無縫對接；要學會尊重，懂得感恩，心存“敬人”、“愛人”之心，努力提高個人修養；要著力提升自身的學習能力、溝通能力和協同能力，加強團隊合作意識和責任意識，充分挖掘自身潛力，實現個人與企業的共同成長。參會學員在聽取劉總講話后深受鼓舞，紛紛表示一定會以飽滿的精神狀態投入到今后的學習和工
2014年7月16日上午，北京市國資委在京能集團召開了集團2011-2013年度綜合績效評價專家評議會。市國資委統評處、企業領導處以及來自國務院國資委、市國資委監事會、北汽集團、大唐集團以及新加坡管理咨詢公司的5位專家參加對集團的綜合績效評審工作。
