2月23日下午，京玉發電公司2015年度合理化建議評審會在五樓會議室召開，合理化建議成果評審組成員及相關生產專業人員參加了會議，公司領導張瑾、田正彬出席并主持會議。
會上，評審組成員根據生產專業人員對所提合理化建議給出的專業意見，對2015年采納的53條建議進行了打分評獎，設備部李生堂提出的關于輸煤系統落煤管改造的合理化建議獲得最高分，奪得公司“金點子員工”稱號，發電部吳海濤提出的關于火檢冷卻風由儀用壓縮空氣改為流化風的合理化建議被評為一等獎，設備部白志剛、發電部牛海飛提出的合理化建議被評為二等獎，發電部穆楠、劉廣會，設備部王鵬的合理化建議被評為三等獎，評審結果擬報請公司合理化建議領導小組批準后公布，并給給予獎勵。
今年的合理化建議年終評選延續了往年的評分模式，為了充分調動廣大員工參與提合理化建議的積極性，年終評選采取反復比較、優中選優，帶動鼓勵的方法，讓員工無論在工作還是生活中都能積極獻計獻策，提出更多有針對性、可操作性的合理化建議。通過本次合理化建議評審，起到了員工建言獻策平臺的作用，進一步激發了員工的積極性，為確保公司生產經營目標的完成增添了活力。
上一條 ：京豐熱電公司組織開展聯合消防演習
下一條 ：天創公司召開2011年工作會
