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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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關于組織開展集團系統2014年“國企楷模﹒北京榜樣”主題活動的通知

2014-05-26 閱讀次數:6167 新聞作者:京能集團
各單位黨委、直屬黨支部、總部機關黨委:
        為貫徹落實全國、市委宣傳思想工作會議精神和市國資委黨委有關工作安排,加強宣傳思想工作創新,積極培育和弘揚社會主義核心價值觀,根據市委宣傳部、首都文明辦和市國資委關于組織開展“2014北京榜樣”大型主題活動的統一部署,結合集團實際,集團黨委決定在全系統開展“國企楷模﹒北京榜樣”主題活動,具體通知如下:
         一、活動目的
        “國企楷模﹒北京榜樣”是貫徹習近平總書記重要講話和踐行社會主義核心價值觀的人格化體現。“國企楷模﹒北京榜樣”主題活動通過宣傳動員、主題教育、深入挖掘、層層推薦,在集團系統選樹一批廣大干部職工身邊的先進人物和感人故事,并擇優上報至市國資委、北京市委,形成“講百姓故事,樹時代楷模,展國企風采”熱潮,為全面完成集團“改革提升年”的各項任務提供強大的精神動力和道德支撐。   
        二、活動時間
        2014年5月至2014年9月。
        三、組織機構
        “國企楷模﹒北京榜樣”主題活動由集團黨委主辦,成立活動領導小組,下設辦公室和評選小組。辦公室設在集團黨群工作部,負責具體落實各項活動方案,統籌推進各項工作,評委會由各相關部室和各單位相關人員組成。
        四、活動內容
         1、組織“國企楷模﹒北京榜樣”上報工作,開展“感動京能、職工榜樣” 推選活動。(5月至9月)通過各單位廣泛征集,組織推薦“感動京能、職工榜樣”候選人。候選人由各單位向集團黨群工作部推薦(電子版表格見附件),職工總數300人以上的單位,每月推薦1人;職工總數100-300人的單位,每兩月推薦1人;職工總數100人以下的,可根據實際情況進行推薦,但活動期間至少應推薦1名候選人。各單位所推薦人物及其事跡經核實后,將在集團網站、《京能通訊》開設專欄,按月推出人物榜,并按月選擇其中的2名人物上報市國資委。年底評選集團級的“職工榜樣”先進人物。
        2、組織“最美首都國企人”百姓宣講上報工作,開展“最美京能人”宣講活動。(5月至6月)以真實的故事,生動的語言,時代的視角,講述京能人的故事,講述普通人的中國夢。傳播企業聲音,傳播正能量。各單位可在內部先行遴選的基礎上,向集團推選1名宣講員及宣講稿,集團將組織全系統宣講活動,并將表現突出的宣講員上報至國資委參加“十佳宣講員”的評選。各單位推選的宣講員須為正式在冊員工,宣講稿內容真實生動,緊扣主題。
        3、組織征集首都國企故事上報工作,開展京能故事征集活動。(5月至7月)動員系統廣大員工,講述京能故事、身邊人的故事、普通人的故事,展現當代工人階級的優良精神風貌和京能集團的良好形象。各單位上報故事數量不限,原則上每單位至少上報1個故事,以文字形式(電子版)報至集團黨群工作部。將優秀作品推薦上報參加市國資委評選。
        4、組織我心目中“國企楷模﹒北京榜樣”優秀人物攝影上報工作,開展我心目中“感動京能、職工榜樣” 人物攝影作品征集活動。(5月至8月)充分運用廣大職工的眼睛發現身邊的先進人物,展示勞動者的風采,記錄精彩瞬間。有效作品將參加集團范圍的評選,并在集團網站、《京能通訊》刊出。其中的優秀作品將上報市國資委,參加上一級的評選。參賽作品表現手法和體裁不限,使用任何相機或有效像素在500萬以上的手機拍攝均可,數字文件格式為.JPG,文件量大小在10MB以下。合成照片、多次曝光照片和用電腦技術人工修改制作的照片不屬于有效作品。
        五、推薦標準
        按照北京市“2014北京榜樣”組委會確定的標準。推薦的候選人要具有“奮發向上、崇德向善”精神,各單位可依據愛崗敬業、誠實守信、開拓進取、改革創新、精于管理、善于營銷、開源節流、勤勞節儉、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、熱心公益、仁和友善等不同類型,積極推薦本企業優秀員工。
        六、時間安排
        1、“感動京能﹒職工榜樣”候選人、上報時間為5月至9月中的每月10日之前。
        2、“最美京能人”宣講員、宣講稿上報時間為5月31日之前。
        3、京能故事上報時間為5月至7月中的每月10日之前。
        4、“感動京能﹒職工榜樣”優秀人物攝影大賽作品的上報時間為即日起至8月31日,以光盤或電子郵件形式報送,圖片的文件名為“作者姓名+作品標題+拍攝對象單位、姓名”。
        七、活動要求
        1、高度重視,認真組織。組織 “國企楷模﹒北京榜樣”上報工作,開展相關系列活動,是落實黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體,是加強集團企業文化建設、深化“以人為本追求卓越”價值觀的具體體現,是發現典型、培育典型、宣傳典型的有效方式,各單位黨委要有相應的領導機構,黨群部門承擔主體責任,指定專人,認真做好組織、協調、落實工作。
        2、廣泛動員,層層推薦。各單位要廣泛動員,層層發動,積極推薦,優中選優。對候選人要嚴格把關,認真遴選,確保質量。
        3、深入宣傳,營造氛圍。各單位要精心策劃,運用內刊、網站、微博、微信等加大宣傳力度,展示先進典型,擴大宣傳覆蓋面,形成濃厚的宣傳氛圍。

        集團黨群工作部內部分工:
        活動總負責人:
                郝紅霞
        各項活動負責人:
        1、“感動京能﹒職工榜樣”候選人物推選工作
                   聯系人:程鴻喬
        2、“最美京能人”宣講活動
                   聯系人:袁仕城
        3、京能故事推選工作
                  聯系人:苑春陽
        4、優秀人物攝影大賽作品征集工作
                  聯系人:劉卓
                京能集團黨委
               2014年5月12日
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