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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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寧東發電公司榮獲多項創新成果獎項

2020-01-10 閱讀次數:9501 新聞作者:張霈、閆建生
      2020年1月1日,京能電力寧東發電公司《火力發電企業基于“一部三中心”的生產運作管理優化》項目榮獲第二十六屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。
     該項目針對頻繁開展的火電機組深度調峰、啟停調峰、一次調頻優化等輔助服務工作,在現有人員條件下,通過優化人員結構、細化管理責任、整合優勢力量,實現機組自動化水平提升的有效辦法。自2017年11月起,寧東發電公司以發電運行部為基礎,重新優化人員配置與職能劃分,組建了“運行值管理中心”、“運行監控分析中心”和“自動化控制中心”,實施“一部三中心”生產運作管理模式。通過兩年的實踐,該模式從生產管理活動流程方向和管理需求標準角度出發,將生產基礎管理工作、系統自動化水平優化工作、經濟調度工作相結合,達到了基礎管理標準化、生產流程自動化、生產經營活動信息化、經濟調度可視化的效果,實現管理流、生產流、調度流的相互賦能、協同發展,有效推動企業向新的盈利增長點邁進。
      此外,該公司還于2019年12月13日,有《智慧電廠引領企業安全生產文化建設》和《“大黨建”工作模式推進企業安全文化再升華》兩項成果入選了《全國電力安全文化建設優秀創新成果》(2019)。此次發布的創新成果是在由國家能源局安全監管司主辦的全國首屆電力安全文化論壇暨“電力安全文化建設年”活動中發布的。
      該公司在建設之初就確立了“安全為本,質量為魂,事故可控,幸福有約,打造本質安全型企業”的科學人本理念,明確提出構建“六零”(“安全管理零漏洞,人員行為零違章,設備狀況零缺陷,作業環境零風險,發現問題零容忍,事關安全零阻力”)安全工作體系。該公司推行“大黨建”工作模式,將黨建優勢與企業安全生產經營深度融合,最大程度保障安全生產工作,推進公司全面高質量創新發展。在“大黨建”中,該公司高度重視加強載體文化建設,讓安全文化成為企業發展的傳承載體,通過入廠教育滲透、誦讀演講滲透、考試滲透、典型事故案例滲透、牌板標識滲透、大眾傳媒滲透、工團協安滲透等多種方式,實施安全文化全覆蓋、無死角傳播。與此同時,該公司通過不斷地探索和研究,將信息化科學技術應用與安全管理有機結合,不斷完善、提升安全管理手段,不斷向本質安全的最終目標邁進。該公司將科技手段引入安全管理當中,立足實際,先后開發上線現場操作全過程安全管控系統(電子操作票、電子工作票)、智能化生產現場員工安全管理系統、智能倉儲管理系統等創新成果,實現各類安全管理模塊互通互聯,形成科技創新型安全數字化“區塊鏈”管理模式,力爭打造全方位一體化數字安全管理系統,部分科技手段已在工作實踐中取得一定成效,具有較高的應用價值。
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