2010年7月1日，漳山發電公司招聘的大學生入廠報到并同時開始進行入廠教育培訓，經過一個月的培訓學習和考試檢驗，新員工圓滿完成培訓任務并已安排到發電部轉入下一階段的培訓工作。
新員工入廠教育培訓分兩個階段進行，第一階段是軍訓和企業文化、經營管理、勞動保護等方面的學習，以使新員工養成遵守紀律的自覺性，盡快適應企業文化氛圍，盡快融入漳山公司；第二階段是安全工作規程和各專業認識學習，公司按照學習大綱提前編制培訓計劃，安排各部門主管以上人員授課，為了保證授課質量，讓新員工的學習收到實效，由新員工對授課人員的授課內容進行打分評價，并要求每位員工寫出學習心得體會。為了檢驗大家的學習成果，公司7月14日和7月28日分別組織了兩次階段性總結考試和一次安規考試，考試成績良好，基本達到預期培訓目標。
通過入廠教育培訓，使新員工對公司的經營管理、組織機構、規章制度、企業文化、勞動保護和環保節能等各方面有了更加深刻的理解和認識；對汽機、鍋爐、電氣、化學、除灰、輸煤和熱控等各專業設備、基本生產流程有了初步的了解，為新員工繼續下一階段的學習做了充足的準備和鋪墊。
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