一直以來(lái)，岱海建發(fā)公司管理人員進(jìn)一線活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。近日，公司各后勤項(xiàng)目迎來(lái)了管理人員進(jìn)一線的熱潮。
岱電項(xiàng)目部組織管理人員和保潔員一起對(duì)岱海發(fā)電公司生活區(qū)的14個(gè)車庫(kù)門(mén)進(jìn)行清洗。大家分工明確，端水、刷門(mén)、沖洗、洗抹布、擦拭，一道道工序下來(lái)，不到一小時(shí)就使所有車庫(kù)門(mén)煥然一新。熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)面感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人，普通員工與管理者多了溝通，大家有說(shuō)有笑，多了份對(duì)彼此的理解。
漳山項(xiàng)目部發(fā)動(dòng)全體員工對(duì)漳山發(fā)電公司辦公區(qū)進(jìn)行大清掃。面對(duì)不易清洗的廠區(qū)步道磚和辦公樓地面，管理人員實(shí)地查看、咨詢保潔公司，尋到將一種新型的清洗液和納米清潔寶配合使用的方法，和保潔員一起將長(zhǎng)期積存的污漬有效清除。看著清理工作完成后的成果，保潔工只夸“自制清潔劑妙極了”，管理人員也對(duì)不怕臟不怕苦的保潔工們充滿了敬意。
岱海建發(fā)公司一直倡導(dǎo)管理人員做好兩個(gè)“人”——服務(wù)人和管理人。公司管理崗員工深入一線、積極踐行這一理念，不僅為提高全體員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)熱情注入了新的動(dòng)力，而且增進(jìn)了員工間的溝通與交流，對(duì)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作要求，為基層員工提供更切實(shí)的“管理服務(wù)”提供了保障。
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