為進一步加強學習型企業建設工作，岱海建發公司要求各部門、各項目單位嚴格落實集團“執行年”的要求，全面開展培訓學習活動，切實將標準化制度建設的成果落實到實際工作中去。
3月17日，總經理工作部召集部門員工及公司接待人員，率先開展了“員工接待禮儀專項培訓”活動。總經理工作部作為公司的神經“中樞”,接待工作是其日常工作的重要組成部分。此次培訓從接待服務禮儀、接待服務準備、茶藝三個方面進行了細致的講解和示范。講師結合具體接待服務案例進行分析，在場員工主動走上講臺進行互動，很直觀的將接待服務禮儀的細節呈現在大家面前，整個培訓過程形象生動、富有貼近性，受到大家的一致好評。
除了此類業務相關的專項培訓，各職能部門還將依據公司《2011年度專業技術人員技能提升項目方案》細化培訓學習工作，進一步加強公司各專業技術人員的實操能力，打造一支高素質的人力資源隊伍，為公司服務水平的不斷提升再添基石。
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