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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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北京熱力召開2016年上半年工作研討會

2016-07-29 閱讀次數:8335 新聞作者:京能集團
  7月27日上午,北京熱力召開2016年上半年工作研討會,分析總結上半年經營活動情況,部署下半年工作。集團黨委副書記、副董事長、北京熱力黨委書記、董事長李大維強調,要以習近平總書記視察北京重要講話精神為指引,全面落實市委市政府的總體部署,緊緊圍繞北京“四大中心”的新定位和新要求,牢記使命,不忘初心,主動適應發展形勢變化,構建服務首都經濟發展的市場化管理體制和管理機制,增強北京熱力的活力、影響力和抗風險能力,做強做優做大首都國企。
        集團副總經理、北京熱力總經理劉水洋作了北京熱力2016年上半年經營活動分析報告。會議由北京熱力黨委副書記、副總經理陳義國主持,北京熱力領導班子成員參加會議。
        李大維指出,北京熱力的發展要與京津冀協同發展的國家戰略緊密結合,牢牢把握發展機遇,努力開創發展的新局面,為首都經濟社會發展作出新的更大的貢獻。
        李大維強調,推進供給側結構性改革,北京熱力作為綠色能源服務企業和全國供熱行業的引領者,就是要提高供熱保障能力,充分發揮科技創新的引領和帶動作用,提質增效,注重供熱供給效能,著力提升供熱服務水平。
        李大維提出三點具體要求,一是要堅持不懈抓好“兩學一做”,將“學”與“做”與北京熱力當前各項工作緊密結合,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化首善意識和首都國企意識,做好今年安排部署的各項工作,做一個安全、穩定、廉潔的首都國企。二是要發揚亮劍精神,擴大對外合作,積極占領市場。北京熱力各級管理人員要發揚敢于擔當、敢于亮劍的精神,以時不我待、只爭朝夕的態度抓緊落實好各項工作,推動北京熱力實現又好又快的發展;加強與央企、市屬國企、民企等單位的合作,加大與國內、國外同行業的對接,為北京熱力提質增效、做強做優做大奠定堅實的基礎;樹立市場憂患意識,以京津冀協同發展戰略為引領,以經濟效益為中心,分析供熱市場形勢,努力開拓市場,擴大供熱規模。三是要以科技創新為驅動,超前謀劃,以放眼世界的眼光做好頂層設計。加大新能源、新技術的推廣應用,并積極推動規模化示范項目的建設,同時要著力解決好最后一公里、老舊管網、城市運行安全等問題,以為人民服務為出發點和落腳點,通過我們的努力讓廣大用戶更有幸福感和獲得感。
        劉水洋作了關于北京熱力經營發展工作的報告,分析、回顧了上半年工作成績和不足,研究、部署了下半年工作目標、方針和措施。
        劉水洋指出,上半年各企業各部門緊緊圍繞北京熱力在新形勢下提升服務質量、加快發展速度、強化經營管理的強企戰略,全面落實“服務達標年”的各項要求,聚焦中心任務,創新體制機制,狠抓推動落實,各方面工作均取得了新的成績新的進步,實現了時間過半、任務過半的預期目標。
        劉水洋強調,在肯定成績的同時,也要對工作中存在的問題和不足加以有效改進。一是工作作風有待進一步改進。二是財務管理亟待進一步強化。三是部分子企業經營效益不佳。
        劉水洋就下半年工作提出具體要求,一是要認真落實京能集團關于提質增效的各項要求,全面完成全年經營任務。二是著力提升服務體系建設,提高供熱服務能力和水平。三是強化責任落實,全面完成全年檢修任務。四是拓寬發展視角,善抓發展機遇。五是加強財務管理,提高財務管理水平。六是深化體制機制改革,加快實施創新驅動。七是深刻汲取安全事故教訓,大力夯實供熱基礎。八是深入開展“兩學一做”學習教育。
會上,北京熱力副總經理劉榮、北京熱力總經理助理兼供熱生產部經理孫知音和北京熱力技術部經理張立申分別作了新能源新技術利用交流發言,介紹了國外新能源新技術,分析了國內供熱行業的技術現狀,描繪了北京熱力未來供熱技術發展方向。三人發言具有前瞻性、指導性,開闊了與會人士的思路,令人受益匪淺。
        參加會議的還有各分子公司黨政主要負責人及主管生產技術副經理,機關各部室、各中心、稽查大隊和協會的負責人。
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