京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2018年8月6日，京能集團紀委召開京能電力及所屬企業紀委書記座談會。京能集團黨委常委、紀委書記段梓斌同志出席會議。
會上，京能電力所屬企業紀委書記、紀檢工作負責人分別就2018年上半年各企業紀檢監察工作開展情況，工作中存在的問題、需要協同解決的困難等內容進行了交流座談，并對如何完善集團紀檢監察組織建設提出了意見或建議。
肖德財就下半年京能電力紀檢監察工作做出了安排和部署，重點抓好三項工作：一是抓制度建立。以建立平臺公司為契機，高起點、高標準地抓好黨委、紀委廉潔體系的建設。二是抓規范化運行。要按職能管理權限，全方位做好電力平臺所屬企業紀檢監察組織接管工作，確?！敖拥梅€、接得住”，把監督執紀問責工作做好。三是要抓落實情況監督檢查。加強對所屬企業全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，加大考核力度，對發現的問題要嚴格考核、問責，以考核問責倒逼能力提升。
段梓斌首先宣布了京能電力及所屬企業黨的紀律檢查工作的移交決定，自2018年8月6日起，京能電力各所屬企業包括平臺機關黨的紀律檢查工作由京能集團紀委正式移交京能電力平臺，由京能電力臨時黨委統一領導，由京能電力臨時黨委委員、紀檢負責人肖德財和京能電力紀檢監察室具體來實施，待京能電力黨委紀委換屆選舉后，京能電力紀委全面履行平臺紀委的職能（執紀審查根據集團紀委授權逐個實施）。
段梓斌肯定了各企業紀律檢查工作所取得的成績，指出了京能電力平臺所屬企業存在的紀律檢查工作開展不平衡的問題，個別企業的紀律檢查工作存在“號召多、內容少”，“帽子大、身子小”等問題；多數企業存在不敢動真碰硬，發現問題不多，“三轉”不到位等共性問題。
段梓斌要求，各級平臺、各所屬企業要認真學習中央精神，分清黨委主體責任和紀委監督責任。要認識到紀律檢查職能部門不能“包打天下”，不能全領域、全流程解決全面從嚴治黨及黨風廉政建設過程中存在的各方面問題。要深刻理解中央紀委關于“三轉”的各項指示精神，領會“三轉”精神實質，注重“轉職能”的核心內涵，用執紀監督撬動各項工作開展，注重追責問責，要形成“通過一件事情解決一片問題”的執紀監督模式，轉變過去“無所不包”的工作認識。要做到防“空轉”，防“轉空”，要發揮紀律檢查部門的獨特作用，拿好手中執紀監督的“武器”。具體工作開展中要有手段、有態度、有效果，要有大愛情懷，既要堅持原則又要“嫉惡如仇”，各級紀檢監察部門、紀檢監察人員要敢于擔負責任，要對得起組織的信任，秉公心、得尊重，不忘初心、牢記使命，做好紀律檢查各項工作。
段梓斌強調，各平臺、各所屬企業要主動出擊，有作為地開展紀律檢查工作，要找出問題、找出隱患，有計劃、有層次、有條理的全面開展紀檢工作，特別是專項檢查工作不能流于形勢。要不斷向前推進各項紀律檢查基礎工作，掌握紀律檢查工作方法，找準執紀監督“切入點”，穩中求進，深入開展紀律檢查工作，讓紀律檢查工作上臺階，上水平。要重視各平臺、各企業審計工作中發現的問題，嚴格按程序辦理，對審計部門提出的問題要整改、問責，用執紀、監督、問責等手段更好的協助黨委開展工作。
京能電力平臺所屬企業紀委書記、紀檢工作負責人參加了會議。
