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11月30日，隨著合閘聲鏗鏘響起，京能集團所屬清潔能源吐魯番市托克遜縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)低碳轉型光伏項目受電成功，12月2日13時38分，該項目首臺逆變器成功并網(wǎng)發(fā)電，標志著集團在新疆清潔能源布局中再落關鍵一子，奏響了京疆協(xié)作綠色發(fā)展的嶄新樂章。

投資經(jīng)營

截至2024年底，集團資產(chǎn)規(guī)模達到 4934 億元，年營業(yè)收入超過 975 億元，全資及控股企業(yè)860余家，參股企業(yè)120余家，擁有京能清潔能源（00579.HK）、京能電力（600578.SH）、昊華能源（601101.SH）、北京能源國際（00686.HK）、京能置業(yè)（600791.SH）、京能熱力（002893.SZ）六家上市公司，水平長期穩(wěn)居北京市屬企業(yè)前列。電力裝機規(guī)模達5490萬千瓦，其中可再生能源裝機規(guī)模達2738萬千瓦、占比49.88%，電力裝機規(guī)模和可再生能源裝機規(guī)模均位列地方能源企業(yè)前列。核準煤炭產(chǎn)能2730萬噸/年。供熱面積6億平方米，其中，北京市供熱面積超4億平方米，占首都核心區(qū)供熱市場的80%以上。

科技環(huán)保

企業(yè)文化

企業(yè)使命旨在明確企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的角色定位，表明企業(yè)存在的目的和價值，是對“我們從哪里來”這一企業(yè)哲學問題的回答。

企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的遠景描繪，指明企業(yè)的長遠發(fā)展目標，是對“我們到哪里去”這一企業(yè)哲學問題的回答，是企業(yè)全體成員的共同追求。

黨群建設

人力資源

企業(yè)要激發(fā)每一個人的活力，拓寬人才選拔的視野與渠道，為所有員工創(chuàng)造公平、公開、公正、平等、競爭的機會，實現(xiàn)習近平總書記提出的“為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地”。

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關于舉辦京能集團第一屆職工技能大賽的通知

2011-03-24 閱讀次數(shù)：6881 新聞作者：京能集團

集團所屬各單位工會：
        為落實集團2011年工作會精神，集團工會擬定于2011年3月下旬至4月下旬舉辦京能集團第一屆職工技能大賽。現(xiàn)將有關事項通知如下：
        一、大賽宗旨
        緊密圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，進一步深化“京能杯”四項活動，搭建職工學習技術和交流知識的平臺，提高職工創(chuàng)新能力和技能水平，積極推進職工素質建設工程，選拔出集團系統(tǒng)各業(yè)務領域技能骨干人才，增強職工對集團的歸屬感、認同感，體現(xiàn)其職業(yè)成就和工作價值。為完成2011年生產(chǎn)經(jīng)營任務和實現(xiàn)集團“十二五”開局年貢獻力量。
        二、大賽組織
        本屆技能大賽由京能集團主辦、工會牽頭，集團有條件的企業(yè)（冠名）承辦，集團所屬各單位工會承辦。
        集團第一屆職工技能大賽組織機構：
        （一）大賽組織委員會
        主  任：陳燕山（集團黨委副書記）
                      劉海峽（集團副總經(jīng)理）
        常務副主任：李迅（集團工會主席）
        副主任：王彥民、金生祥、梅東升、田野、李清山及各承辦單位工會主席
        組織委員會下設工作協(xié)調組，并設立組織、宣傳、賽場服務、安全保障等工作機構。工作協(xié)調組由集團團委書記張姜濤擔任，大賽辦公室設在集團工會（黨群工作部）。
        （二）評審委員會
        主  任：李迅（集團工會主席）
        副主任：金生祥、梅東升、李清山
        各項比賽分別設專家評審組和業(yè)務指導組。專家評審組由外聘專家組成；業(yè)務指導組由集團總部有關業(yè)務部門人員組成。
        三、大賽項目
        集團第一屆職工技能大賽設五項：
        第一項：燃煤采制化比賽
        第二項：計算機比賽
        第三項：廚藝比賽
        第四項：火力發(fā)電機組仿真機比賽
        1.200MW等級火力發(fā)電機組仿真機比賽
        2.600MW等級火力發(fā)電機組仿真機比賽
        3.循環(huán)流化床火力發(fā)電機組仿真機比賽
        第五項：焊工比賽
        四、大賽時間安排
        3月29、30日（星期二、三）舉辦京能集團第一屆職工技能大賽“京能熱電杯”燃煤采制化比賽（京能熱電）。
        4月1、2日（星期五、六）舉辦京能集團第一屆職工技能大賽“京西發(fā)電杯”計算機比賽（京西發(fā)電禮堂）。
        4月9日（星期六）舉辦京能集團第一屆職工技能大賽“岱海建發(fā)杯”廚藝比賽（北京華北廚藝樓）。
        4月12日（星期二）京能集團第一屆職工技能大賽“京能熱電杯” 200MW等級火力發(fā)電機組仿真機比賽（京能熱電高井仿真機中心）。
        4月15日（星期五）京能集團第一屆職工技能大賽“京泰發(fā)電杯” 循環(huán)流化床火力發(fā)電機組仿真機比賽（京泰發(fā)電仿真機中心）。
        4月16日（星期六）京能集團第一屆職工技能大賽“岱海發(fā)電杯” 600MW等級火力發(fā)電機組仿真機比賽（岱海發(fā)電仿真機中心）。
        4月19日（星期二）京能集團第一屆職工技能大賽“京豐熱電杯”焊工比賽（京豐發(fā)電食堂）。
        五、各項比賽方式和內容
        （一）燃煤采制化比賽
        1.承辦單位:北京京能熱電股份有限公司
        2.比賽方式：通過理論知識筆試、采制技能操作和化驗技能操作考試、業(yè)務指導監(jiān)審、專家評審的方式進行。
        3.比賽內容：
        （1）理論知識筆試內容：燃煤采樣、制樣、化驗、計量等方面的基礎知識和日常工作中的專業(yè)基本技能及其理論知識。
        （2）采制技能操作競賽內容：原煤采樣操作、煤樣的制備。
        （3）化驗技能操作競賽內容：發(fā)熱量、全硫、揮發(fā)分、灰分、水分等試驗操作。
        4.參賽資格條件：凡參賽選手為京能集團系統(tǒng)（正式）職工，具備燃煤采制化職業(yè)鑒定資格資質的職工。以企業(yè)為單位派一支代表隊，參賽選手為3人（含領隊）。
        （二）計算機比賽
        1.承辦單位：北京京西發(fā)電有限責任公司
        2.比賽方式：通過現(xiàn)場上機操作、業(yè)務指導監(jiān)審、專家評審的方式進行。
        3.比賽內容：中文錄入、WORD2007排版、POWERPOINT2007應用。
        4.參賽資格條件：凡參賽選手為京能集團系統(tǒng)（正式）職工。以企業(yè)為單位派一支代表隊，參賽選手3人（含領隊）。
        （三）廚藝比賽
        1.承辦單位：內蒙古岱海保護建設發(fā)展有限公司。
        2.比賽方式：通過現(xiàn)場操作和作品評判相結合、專業(yè)廚藝評委打分的方式進行。
        3.比賽內容：
        （1）熱菜，制作2款不同主料、不同技法、不同口味的菜品。
        （2）面點，制作2款不同主料、不同技法、不同口味的品種。
        （3）涼菜或食品雕刻，6種以上自制原料制作冷菜拼盤1個(1組)或食品雕刻1個。
        4.參賽資格條件：凡參賽選手為服務于京能集團職工的餐飲工作人員并簽訂一年以上合約。以企業(yè)為單位派一支代表隊，參賽選手3人（含領隊）。
        （四）仿真機比賽
        1.承辦單位：
        200MW機組仿真機比賽承辦單位北京京能熱電股份有限公司；
        600MW機組仿真機比賽承辦單位內蒙古岱海發(fā)電有限責任公司；
        循環(huán)流化床機組仿真機比賽承辦單位內蒙古京泰發(fā)電有限責任公司。
        2.比賽方式：通過對仿真機模擬的現(xiàn)場情況進行操作、業(yè)務指導監(jiān)審、專家提問、評審的方式進行。
        3.比賽內容：設備啟停競賽、檢修措施競賽、事故處理競賽
        4.參賽資格條件：凡參賽選手為京能集團系統(tǒng)（正式）職工，具備相應職業(yè)鑒定資格資質，并從事集控運行工作的生產(chǎn)一線人員。
200MW等級火電發(fā)電機組仿真機比賽參賽單位是京能熱電公司。以企業(yè)各值為單位派一支代表隊，分為5個小組，每小組4人（含領隊）。
        600MW等級火電發(fā)電機組仿真機比賽參賽單位是岱海發(fā)電、寧東發(fā)電、京隆發(fā)電、漳山發(fā)電，以企業(yè)為單位派一支代表隊，分為2個小組，每小組4人（含領隊）。
        循環(huán)流化床火電發(fā)電機組仿真機比賽參賽單位是京泰發(fā)電、京玉發(fā)電、京能赤峰，以企業(yè)為單位派一支代表隊，分為2個小組，每小組4人（含領隊）。
（五）焊工比賽
        1.承辦單位：北京京豐熱電有限責任公司
        2.比賽方式：通過理論知識筆試、規(guī)定的焊接操作、業(yè)務指導監(jiān)審、專家評審等方式進行。
        3.比賽內容：
        （1）理論知識筆試內容：DL/679-1999《焊工技術考核規(guī)程》、DL/869-2004《火力發(fā)電廠焊接技術規(guī)程》和《電力焊工培訓比賽試題庫》。
        （2）操作技能競賽內容：板材對接仰焊、加樁全氬弧焊、手工電弧焊打底蓋面。
         4.參賽資格條件：凡參賽選手為京能集團系統(tǒng)（正式）職工，具備相應焊工職業(yè)鑒定資格資質的中、高壓焊工。以企業(yè)為單位派一支代表隊，參賽選手若干名（含領隊），以單項比賽通知為準。
        六、命名表彰
        大賽組委會根據(jù)《北京能源投資（集團）有限公司開展“京能杯”職工技術比武活動實施意見》和集團人力資源部的有關規(guī)定，給予精神和物質獎勵。各項比賽不當場頒獎，五項大賽結束后，將評審成果和結果上報組委會，表彰工作在“五一”前進行。
        七、經(jīng)費使用原則
        本屆職工技能大賽經(jīng)費使用本著“勤儉節(jié)約、上下結合、職工受益”的原則。技能大賽各項比賽，采取有條件的企業(yè)冠名（承辦）的方式舉辦，并承擔比賽器材、比賽場地、安全保障。

              北京能源投資（集團）有限公司工會
                     2011年3月21日
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