2月18日上午，京能赤峰公司隆重召開2011年工作會。公司全體干部員工（運行部值守人員除外）參加了大會。會議由公司副總經理盧新川主持。
公司黨委書記、總經理孫永興作了題為《求真務實、勇挑重擔、努力實現公司在新階段新形勢下的新發展》的工作報告。全面總結了京能赤峰公司2010年各項工作，詳細部署了2011年重點工作。回顧剛剛過去的2010年，在集團公司的正確領導下和強有力的支持下，京能赤峰公司攻堅克難，頑強拼搏，圓滿完成了各項生產經營任務，企業黨建、企業文化建設、群團工作有了長足的進步，企業凝聚力、戰斗力不斷增強。
會議明確了2011年工作指導思想和重點工作。2011年全年工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹集團公司2011年工作會精神，按照集團公司“執行年”要求，切實提高執行力，堅持以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以降低成本費用為重點，以“重執行、保穩定、降成本、爭效益、謀發展”為工作方針，力爭完成“一個目標、兩個重點”，抓好“三個建設”，完善“四大體系”加強“五化管理”，求真務實，勇挑重擔，確保全面完成集團公司下達的各項年度考核指標，努力實現公司在新階段新形勢下的新發展。2011年全年的重點工作是：“一個目標”就是全力推進赤峰煤矸石電廠二期擴建項目前期工作，取得新突破，力爭完成上報國家發改委的目標。“兩個重點”一是加快工程結算和竣工決算，完成項目后評價工作。二是完成綜合利用電廠的認證工作，盡早獲得煤矸石電廠的各項優惠政策。“抓好三個建設”即隊伍建設、信息化建設、企業文化建設。“完善四大體系”即安全管理體系、對標管理體系、節能管理體系、標準化管理體系。“強化五化管理”即搶發電量責任化；燃料管理指標化；成本管理預算化；運行管理精細化；檢修維護程序化。
會議要求，公司各級黨組織、各部室要繼續學習集團公司2010年工作會精神，深入開展創先爭優及創建學習型黨組織活動，創新黨建工作內容和方式，為確保全年目標任務的完成提供堅強的政治保障。廣大黨員干部要以身作則，充分發揮先鋒模范作用。工會、共青團組織要積極開展“青年文明號”、“崗位能手”、合理化建設、技術比武、勞動競賽等活動，促進公司的生產經營活動。會議號召，全體員工要繼續發揚頑強拼搏、攻堅克難的作風，切實提高執行力，求真務實，勇挑重擔，銳意進取，為全面完成公司全年生產經營目標而努力奮斗！
會上還隆重表彰了2010年度先進集體、先進工作者、文明部室標兵、文明職工標兵。公司黨委書記、總經理孫永興與各支部、各部室負責人分別簽訂了2011年度黨風廉政建設及維護穩定工作目標責任書、精神文明建設目標責任書，與主要生產部門簽訂了生產經營目標責任書。
上一條 ：岱海發電公司認真學習貫徹落實集團工作會議精神
下一條 ：京科發電公司召開2013年工作會
